为深入贯彻落实“五四”精神，搭建青年职工与院领导的高效沟通桥梁，激发青年职工爱岗敬业热情，凝聚医院发展青春力量，4月29日，邵阳市脑科医院成功召开“青春有为·强院有我”暨邵阳市脑科医院2025年“五四”青年座谈会 。医院党委书记周爱明、院长王正良、副院长夏羽以及来自医院各岗位的青年职工代表20余名齐聚一堂，共话医院发展蓝图。

　　王正良院长向青年职工致以节日问候，充分肯定青年职工在医院建设发展中发挥的重要作用。他对医院青年提出三点殷切期望：一要爱国，坚定理想信念，将个人奋斗融入国家发展大局；二要爱院，立足岗位、主动担当，为医院发展添砖加瓦；三要爱家，平衡好工作与生活，以积极心态创造幸福人生。同时，他鼓励青年职工畅所欲言，为医院发展建言献策。

　　随后，青年职工代表们结合自身岗位实际，围绕学科发展、科研课题、运营管理、品牌塑造、职工福利等维度展开热烈讨论。在学科建设上，建议加强重点专科建设，引进先进技术设备，深化多学科协作；科研工作方面，提出建立科研激励机制，开展专业培训，优化科研环境；运营管理领域，希望优化工作流程，推进信息化建设，提升工作效能；品牌塑造层面，倡导利用新媒体加强宣传，展现医院特色文化；职工福利方面，呼吁丰富文体活动，改善工作环境，增强职工归属感。现场气氛热烈，青年职工们的踊跃发言，彰显出积极向上的精神风貌和强烈的责任意识。

　　在认真倾听青年职工的发言后，院党委书记周爱明对青年职工的创新思维和责任担当给予高度评价。他围绕医院发展方向，从四个方面对青年职工提出要求与期望：一是强化党建引领传承，充分发挥党员示范岗的带头作用，依托团委志愿者队伍，将医疗关怀精准传递给有需要的人群；二是深化创新发展路径，重点推进心理门诊、睡眠门诊建设，丰富诊疗服务模式，持续发挥“12356”心理援助热线社会价值，通过提升患者就医体验增强医务人员职业成就感；三是践行健康服务理念，注重心身健康管理，提升沟通技巧，在医疗实践中传递温度，主动开展基层健康宣教服务；四是锚定三甲创建目标，坚定信念、攻坚克难，鼓励青年职工勇做医院高质量发展的开拓者。他强调，青年是医院发展的主力军和未来希望，医院将充分吸纳合理建议，完善管理机制，搭建广阔平台，助力青年成长成才，实现个人与医院共同发展。

　　此次座谈会的成功举办，进一步增进了青年职工与院领导的沟通理解，激发了青年职工的工作热情和创新活力。未来，邵阳市脑科医院将以此次座谈会为契机，持续关注青年职工成长，凝聚青春力量，推动医院各项事业蓬勃发展，谱写高质量发展新篇章。

文 | 胡昊　图｜邓央

编辑 | 黄灵芝

审稿｜高小杰

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